株式会社エフ・イー・シーは再雇用制度を導入いたしました。

「ジョブ・リターン制度」とは、結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児または介護などを理由に退職した方が、本人の希望により元の会社(退職した会社)に復帰できる制度のことをいいます。

当社は以下の通り再雇用制度「ジョブ・リターン制度」を制定いたしましたので、培った知識や経験を生かして、再び活躍していただけます。

 

(様式)社内及び社外周知用
令和2年6月20日

育児・介護からのジョブ・リターン制度の制定について

1 整備した制度の内容

1)対処者の退職理由

結婚・妊娠出産、配偶者の転勤、育児及び介護

2)対象者の年齢

定めず

3)対象者は退職後何年以内か

定めず

4)再雇用時の処遇について

本人の実績、経験等を評価して処遇を決定

5)再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について

退職時の配置、処遇を基準に、再雇用時の知識、スキルを基に処遇を決定

6)その他会社独自の制度

退職時の配置、処遇を基準に、再雇用時の知識、スキルを基に処遇を決定

2.制度導入日

2020年8月1日

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