株式会社エフ・イー・シーは再雇用制度を導入いたしました。
「ジョブ・リターン制度」とは、結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児または介護などを理由に退職した方が、本人の希望により元の会社（退職した会社）に復帰できる制度のことをいいます。
当社は以下の通り再雇用制度「ジョブ・リターン制度」を制定いたしましたので、培った知識や経験を生かして、再び活躍していただけます。
（様式）社内及び社外周知用
令和２年６月２０日
育児・介護からのジョブ・リターン制度の制定について
１ 整備した制度の内容
１）対処者の退職理由
結婚・妊娠出産、配偶者の転勤、育児及び介護
２）対象者の年齢
定めず
３）対象者は退職後何年以内か
定めず
４）再雇用時の処遇について
本人の実績、経験等を評価して処遇を決定
５）再雇用後の配置、昇進、昇給等の処遇について
退職時の配置、処遇を基準に、再雇用時の知識、スキルを基に処遇を決定
６）その他会社独自の制度
退職時の配置、処遇を基準に、再雇用時の知識、スキルを基に処遇を決定
２.制度導入日
2020年8月1日